कर्मचारी स्टॉक - विकल्प - व्यय

कर्मचारी स्टॉक विकल्प - ईएसओ। BREAKING कर्मचारी स्टॉक विकल्प खाली - ईएसओ। कर्मचारियों को आम तौर पर एक निश्चित निहित अवधि का इंतजार करना होगा, इससे पहले कि वे विकल्प का उपयोग कर सकते हैं और कंपनी के शेयर खरीद सकते हैं, क्योंकि शेयर विकल्प के पीछे के विचार कर्मचारियों के बीच प्रोत्साहनों को संरेखित करना है और एक कंपनी के शेयरधारक शेयरधारक शेयर की कीमत में वृद्धि को देखना चाहते हैं, इसलिए कर्मचारियों के लिए फायदेमंद कर्मचारियों को समय की गारंटी देता है कि हर किसी के पास एक ही लक्ष्य है। शेयर विकल्प समझौते कैसे काम करते हैं.यह बताओ कि प्रबंधक को स्टॉक विकल्प दिए गए हैं , और विकल्प समझौता प्रबंधक को स्ट्राइक प्राइस पर 1,000 शेयरों की खरीद या 50 रुपये प्रति शेयर के कुल लागत के 50 रुपये प्रति शेयर के शेयरों की खरीद करने की अनुमति देता है, और शेष तीन वर्षों के अंत में शेष 500 शेयर निहित हैं वेशिंग का मतलब है कि कर्मचारी ऑप्शन पर स्वामित्व हासिल कर रहा है, और निपटाए कर्मचारी को विकल्प निहित तक स्टॉक में रहने के लिए फर्म के साथ रहने के लिए प्रेरित करता है। स्टॉक विकल्प का उदाहरण व्यायाम करना। उदाहरण के लिए, मान लें कि स्टॉक की कीमत दो साल बाद 70 हो जाती है, जो स्टाक ऑप्शंस के लिए व्यायाम की कीमत से ऊपर है मैनेजर 500 शेयरों को खरीदकर व्यायाम कर सकता है जो 50 पर निहित हैं, और उन शेयरों की मार्केट प्राइस 70 लेन-देन 20 रुपए प्रति शेयर लाभ, या कुल में 10,000 उत्पन्न करता है फर्म दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक को बरकरार रखता है, और स्टॉक विकल्प कवायद से कर्मचारी लाभ यदि, इसके बजाय, स्टॉक की कीमत 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का प्रयोग नहीं करता है क्योंकि कर्मचारी दो सालों के बाद 500 शेयरों के विकल्प का मालिक है, मैनेजर फर्म को छोड़ने और स्टॉक विकल्प को बरकरार रखने में सक्षम हो सकता है जब तक विकल्प समाप्त नहीं हो जाते। यह व्यवस्था प्रबंधक को स्टॉक मूल्य से लाभ का अवसर देती है सड़क के नीचे बढ़ो। कंपनी के व्यय में फैक्टरिंग। ईएसओ अक्सर कर्मचारी से किसी भी नकद परिव्यय की आवश्यकता के बिना दी जाती है यदि अभ्यास की कीमत 50 रुपये प्रति शेयर है और बाजार की कीमत 70 है, तो उदाहरण के लिए, कंपनी केवल स्टॉक विकल्प शेयरों की संख्या से गुणा करके दो कीमतों के बीच कर्मचारी को अंतर कर सकता है यदि 500 ​​शेयर नियुक्त किए जाते हैं, कर्मचारी को भुगतान की गई राशि 20 एक्स 500 शेयर होती है, या 10,000 इससे यह समाप्त हो जाती है कि स्टॉक बेचने से पहले शेयर खरीदने के लिए कार्यकर्ता, और यह संरचना विकल्प बनाता है और अधिक मूल्यवान ईएसओ नियोक्ता के लिए एक व्यय है, और स्टॉक विकल्प जारी करने की लागत कंपनी के आय स्टेटमेंट पर पोस्ट की जाती है। एक्सपेंसिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प है एक बेहतर तरीका। 2006 के लिए, कंपनी को वित्तीय लेखा मानक मानक 123 आर के तहत जारी किए गए सभी लेखा नियमों पर कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के अनुदान के लिए खर्च करने की आवश्यकता नहीं थी, अब कंपनियों को अनुदान की तिथि पर स्टॉक ऑप्शन के उचित मूल्य की गणना करने की आवश्यकता होती है। वैल्यू एक्सचेंज ट्रेडेड विकल्पों के लिए डिज़ाइन सैद्धांतिक मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करना, एक्सचेंज ट्रेडेड ऑप्शन्स के बीच मतभेदों को शामिल करने के लिए उचित रूप से समायोजित मान्यताओं के बाद एन डी कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स, उसी मॉडल्स को ईएसओ के लिए उपयोग किया जाता है। ईएसओ के निष्पक्ष मूल्य, जब वे अधिकारियों और कर्मचारियों को दी जाती हैं, तब वे कमाई के मुकाबले खर्च किए जाते हैं, जब अनुदान के लिए विकल्प निहित होता है पृष्ठभूमि की पढ़ाई के लिए, हमारे कर्मचारी देखें स्टॉक विकल्प ट्यूटोरियल। 2009 में लेविन-मैककेन की कोशिश, सीनेटर कार्ल लेविन और जॉन मैककेन ने एक बिल पेश किया, स्टॉक ऑप्शंस एक्ट, एस 14 9 के लिए एंडिंग अत्यधिक कॉरपोरेट कटौती, विधेयक जांच के स्थायी सेमिनार द्वारा किए गए एक जांच का उत्पाद था, कार्यकारी स्टॉक विकल्पों के लिए अलग पुस्तक और कर रिपोर्टिंग की आवश्यकताओं में लेविन द्वारा अध्यक्ष की अध्यक्षता में, जैसा कि नाम से पता चलता है, बिल का उद्देश्य कंपनियों को अपने कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस अनुदान के लिए अधिकारियों और कर्मचारियों को दिए गए खर्च के लिए अत्यधिक कर कटौती को कम करना है और अतिरिक्त स्टॉक ऑप्शन कटौती की संभावना सालाना 5 से 10 बिलियन सालाना हो सकती है, और संभवतः 15 अरब से ज्यादा, एडी में लेओन ने कहा कि लेबनॉन के प्रमुख कंपनी टैक्स राजस्व को खोना नहीं पड़ता है। लेकिन बिल की व्यक्तित वस्तुओं को पूरा करने के लिए कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस का खर्च करने का एक बेहतर तरीका है। प्रत्यारोपण इक्विटी मुआवजे के दुरुपयोग, विशेष रूप से कर्मचारी स्टॉक विकल्प और नकद निपटान विकल्प एसएआर आदि जैसे संकर आदि कुछ ऐसे विचार का समर्थन करते हैं कि आयकर उद्देश्यों के लिए आय के खिलाफ लगाए गए वास्तविक खर्च आय के खिलाफ खर्च किए गए खर्चों से अधिक नहीं हैं यह वही है जो लेविन-मैककेन बिल के बारे में था.कुछ भी दावा करते हैं कि अनुदान के तुरंत बाद शुरू होने वाले शुरुआती वर्षों में आय और करों के विरूद्ध एक व्यय हो, चाहे ईएसओ का उपयोग बाद में किया जाए या नहीं, यह जानने के लिए कि अधिक जानने के लिए, कर्मचारी स्टॉक आउट विकल्पों में से अधिकांश का लाभ उठाएं। यहां समाधान। पहले, उद्देश्य उद्देश्य कर उद्देश्यों के लिए आय के खिलाफ व्यय की गई राशि के बराबर आय के मुकाबले व्यय की गई राशि को अनुदान से किसी भी विकल्प के जीवन पर व्यायाम या जब्ती या समाप्ति के लिए दिन। आय के खिलाफ आय और व्यय के खिलाफ खर्च का अनुमान अनुदान के दिन में करों के लिए खर्च करें और विकल्पों के अभ्यास के लिए इंतजार न करें यह कंपनी को देय दायित्व देगा जो कि ईएसओ को कमाने और टैक्स देनदारी के समय, अर्थात् अनुदान दिन पर। मुआवजा देने वाले आय को अनुदान के लिए जमा करें, क्योंकि आज कोई बदलाव नहीं हुआ है। विकल्पों के साथ निपटने की एक मानक पारदर्शी पद्धति बनाएं, आय और कर उद्देश्यों के लिए अनुदान। एक समान विधि अनुदान पर उचित मूल्यों की गणना की। यह अनुदान के दिन ईएसओ के मूल्य की गणना करके और अनुदान के दिन आय और आयकर के खिलाफ खर्च करने के द्वारा किया जा सकता है, लेकिन यदि विकल्प बाद में उपयोग किए जाते हैं, तो आंतरिक मूल्य अर्थात् व्यायाम के दिन और स्टॉक के बाजार मूल्य के बीच के अंतर में कमाई और करों के खिलाफ अंतिम व्यय हो जाता है, अनुदान पर किसी भी राशि का विस्तार किया जाता है पर व्यायाम पर आंतरिक मूल्य से अधिक थे आंतरिक मूल्य को कम किया जाना है अनुदान पर खर्च की गई कोई भी राशि जो आंतरिक मूल्य से कम होती है, वह आंतरिक मूल्य के लिए उठायी जाएगी। जब भी विकल्प जब्त हो जाएंगे या विकल्प समाप्त हो जाएंगे धन का अनुदान पर व्यय मूल्य रद्द कर दिया जाएगा और उन विकल्पों के लिए आय या आयकर के खिलाफ कोई खर्चा नहीं होगा। इसे निम्न तरीके से प्राप्त किया जा सकता है ब्लैक स्कोल्स मॉडल का उपयोग करके अनुदान के दिनों में विकल्प के वास्तविक मूल्य की गणना करने के लिए अनुदान के दिन से चार वर्ष की अपेक्षित समाप्ति तिथि और पिछले 12 महीनों में औसत उतार-चढ़ाव के बराबर अस्थिरता माना जाता है कि ब्याज दर चार साल के खजाना बांड पर होने वाली दर है और अनुमानित लाभांश वह राशि है जिसे वर्तमान में भुगतान किया जा रहा है कंपनी को और अधिक जानने के लिए, ब्लैक-स्कोल्स मॉडल का उपयोग कर ईएसओ देखें। मान्यताओं में कोई विवेक नहीं होना चाहिए और सही मान की गणना करने के लिए विधि का उपयोग करना चाहिए एनएस प्रमाणित सभी ईएसओ के लिए मानक हैं, यह एक उदाहरण है Assume. That XYZ इंक 165 पर कारोबार कर रहा है। उस कर्मचारी को स्टॉक के 1,000 शेयर खरीदने के लिए 10 साल की अधिकतम संविदागत समाप्ति तिथि के साथ वार्षिक से अनुदान चार साल के लिए हर साल 250 विकल्प निपटाए। यह ईएसओ के व्यायाम मूल्य 165 है। XYZ के मामले में, हम पिछले 12 महीनों के लिए 38 की एक अस्थिरता मानते हैं और चार साल हमारी वास्तविक मूल्य गणना के लिए समय सीमा समाप्त होने की उम्मीद करते हैं उद्देश्य ब्याज 3 है और कोई भी लाभांश नहीं दिया गया है यह प्रारंभिक व्यय मूल्य में सही होने का हमारा उद्देश्य नहीं है क्योंकि सटीक व्यय राशि आंतरिक मूल्य होगी यदि कोई भी कमाई और करों के जरिये एक्सएसओ का उपयोग किया जाता है। हमारा उद्देश्य एक मानक पारदर्शी व्यय विधि का उपयोग करने के लिए जिसके परिणामस्वरूप कमाई और करों के आय के खिलाफ मानक सटीक व्यय राशि होती है। उदाहरण A ईएसओ के लिए अनुदान दिन मूल्य XYZ के 1,000 शेयरों को खरीदने के लिए 55,000 55,000 अनुदान के दिन करों के लिए कमाई और आय के खिलाफ व्यय होगा। अगर कर्मचारी दो साल से अधिक समय के बाद समाप्त हो जाता है, और 50 विकल्प पर निपटा नहीं गया है, तो इसे रद्द कर दिया गया था और इनके लिए कोई व्यय नहीं होगा जब्त ESOs दी गई लेकिन जब्त ESOs के लिए 27,500 खर्च उलट हो जाएंगे यदि कर्मचारी 250 कर्मचारी समाप्त हो गया और 500 निहित ईएसओ का इस्तेमाल कर सके, तो कंपनी का 42,500 के विकल्प विकल्पों के लिए कुल खर्च होगा, इसलिए, खर्च मूल रूप से 55,000 , कंपनी के खर्च को 42,500 तक घटा दिया गया था। उदाहरण बी यह अनुमान है कि एक्सवाईजेड स्टॉक 10 साल बाद 120 पर समाप्त हुआ और कर्मचारी को अपने निहित ईएसओ के लिए कुछ नहीं मिला 55,000 व्यय कंपनी द्वारा आय और कर उद्देश्यों के लिए उलट दिया जाएगा। समाप्ति के दिन, या जब ईएसओ को जब्त कर लिया गया था। उदाहरण सी मानते हैं कि नौ सालों में स्टॉक 300 पर कारोबार कर रहा था और कर्मचारी अभी भी कार्यरत था उसने सभी का प्रयोग किया उनके विकल्प आंतरिक मूल्य 135,000 होगा और कमाई और करों के खिलाफ पूरे व्यय 135,000 होगा क्योंकि 55,000 पहले ही खर्च किए गए थे, कवायद के दिन आय और करों के लिए अतिरिक्त 80,000 अतिरिक्त होंगे। नीचे की रेखा इस योजना के साथ, कंपनी के लिए कर योग्य आय के खिलाफ व्यय, जब सभी कहा और किया जाता है, कमाई के खिलाफ व्यय के बराबर होता है, और यह राशि कर्मचारी अनुदान के लिए मुआवजे की आय के बराबर होती है, कमाई कर्मचारी आय के खिलाफ कर डिडक्शन कंपनी व्यय। कर योग्य आय और अनुदान दिन केवल एक अस्थायी व्यय है, जो कि आंतरिक मूल्य के लिए बदल जाता है जब व्यायाम किया जाता है या फिर ईएसओ द्वारा जब्त कर लिया जाता है या फिर अनिर्धारित किया जाता है तो कंपनी को कर क्रेडिट या कमाई के खिलाफ व्यय का इंतजार नहीं करना चाहिए अधिक के लिए, ESOs कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए लेखांकन पढ़ें। संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के लिए उपाय नौकरी vacancie उपाय एस यह नियोक्ताओं से डेटा एकत्र करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका के अधिकतम राशि का उधार ले सकता है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि रखती है .1 किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो अस्थिरता मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिसने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया। नॉनफ़ॉर्म पेरोल में किसी भी नौकरी खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, या जब आप निपटाते हैं जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं तो ऑप्शन या स्टॉक का प्राप्त होता है स्टॉक विकल्प के दो प्रकार होते हैं। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या एक प्रोत्साहन स्टोक के तहत दिए गए विकल्प कश्मीर विकल्प आईएसओ योजना वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो कि कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत न दिए गए हैं और न ही आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन हैं। प्रकाशन के लिए 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय के संबंध में सहायता के लिए यह निर्धारित करने में सहायता करें कि क्या आपको एक वैधानिक या एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन. स्टेट्युटरी स्टॉक ऑप्शंस। यदि आपका नियोक्ता आपको एक वैधानिक स्टॉक ऑप्शन देता है, तो आप आम तौर पर अपने सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं, लेकिन आप वर्ष में वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं आप एक आईएसओ का प्रयोग करते हैं अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आपके द्वारा खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया नुकसान होता है, तो आप आम तौर पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का इलाज करते हैं हालांकि, अगर आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताएं, आपको सामान्य आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा, इन राशियों को जोड़ना, जो मजदूरी के रूप में माना जाता है, वें के आधार पर स्टॉक स्टॉक के लाभ या हानि को निर्धारित करने में ई स्टॉक स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण दिनांक और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो कि सही राशि की पहचान करने के लिए आवश्यक हो और यदि आम तौर पर लागू हो आपके रिटर्न पर। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - किसी कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके अधिग्रहित स्टॉक के अपने पहले स्थानान्तरण या बिक्री के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, एक कर्मचारी स्टॉक खरीद के माध्यम से प्राप्त स्टॉक का हस्तांतरण धारा 423 सी के तहत योजना यह फॉर्म महत्वपूर्ण दिनांक और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो कि सही मात्रा की पूंजी और सामान्य आय को सूचित करने के लिए जरूरी है। हमारे रिटर्न। अनौपचारिक स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय रूप से स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप आसानी से विकल्प के उचित बाजार मूल्य को निर्धारित कर सकते हैं अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको कब चाहिए आसानी से निर्धारित योग्य उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करें। नहीं, आसानी से निर्धारित उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प आसानी से नियत योग्य निष्पक्ष बाजार मूल्य नहीं रखते हैं बिना नियत विकल्पों के लिए आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना, कोई कर योग्य इवेंट नहीं होता है विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको आय में शामिल होने के लिए व्यायाम पर प्राप्त शेयर के निष्पक्ष बाजार मूल्य, कम भुगतान राशि, जब आप विकल्प का प्रयोग करें जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचते हैं, तो आप कर योग्य आय या घटाया हानि होते हैं आप सामान्यतः इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशेष सूचना और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 का संदर्भ लें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या फरवरी 17, 2017